富士康启动3000亿计划，郭台铭真实面貌曝光！

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1990年代，富士康在中国内地设立了一家新的代工企业，并因其庞大的人力资本和庞大的人力资本积累，在近十多年间，富士康成功进入了中国内地的生产领域，并逐渐发展壮大，逐渐形成了中国本土制造产业的支柱。

郭台铭看着自己的成就，整个人都有些“飘”了起来，他在公众面前说到：“这是他对我们的恩赐！”而这种“逆来顺受”的姿态，更是引发了巨大的舆论风波，让富士康名声大跌。

而随着价格的下降，他们不得不把“手”伸到了工人身上，而工人们的加班费，也在节节攀升，而工人们的工资，却没有任何变化，这让他们很是不爽，到后来，工人们更是给工人们起了个“铁血工厂”的外号，尽管还能为工人们带来上千万的就业机会，但本质已经变了。

现在富士康面对的是一个很大的问题，人力成本上升，知识产权保护不力，市场竞争越来越激烈，而富士康提出的提价的条件，都被苹果公司给否决了，这就造成了利润的不断下降，市场的竞争能力，也在不断的下降。

因为库克的原因，他们决定将生产基地的产品，转移到国外，而苹果公司，也宣布要将生产基地，扩大到印度和越南，而郭台铭，则是信心十足，想要复刻“中国奇迹”，所以才决定，将三千亿美元的生产基地，转移到国外。

郭台铭之计能否奏效？

尽管富士康的工厂搬迁，主要是因为在那些劳动力价格低廉的地区，企业的发展费用，但是富士康还是要面对政策、员工、产品品质等诸多问题。

首先，像印度，越南这样的发达国家，尽管劳动力价格比较便宜，但其劳动力市场不稳定，劳动力质量参差不齐，劳动法律法规不健全，这些都会对企业的经营造成一定的影响。

其次，在本土市场上，富士康必须与之抗衡。在世界范围内，很多企业已经在诸如印度、越南这样的地方设立了自己的生产基地，从而形成了很强的竞争力。另外，富士康还面临着与本地劳工法规相协调，与本地雇员的招募与管理等问题。

富士康必须保证它的生产品质可以被很好地管理。当今世界，人们对于商品品质的需求日益增长，若商品品质不稳定或有潜在的安全性问题，将会严重损害企业的品牌形象，进而降低企业的市场占有率。

三千亿美元的产能虽然可以节省大量的人力资源，但却是一件非常危险的事情，为了印度和越南这两个产业链并不完整的国家，而抛弃了自己在内地经营了三十多年的产业，这并不是一个聪明的决定。

现在苹果公司，已经不需要富士康的代工了，如果没有了内地的代工，他们公司的日子就不好过了，印度的代工企业，只有百分之五十的合格率，这一点，在短时间内，是很难改变的，而现在，苹果公司将iphone的一些订单，交给了立讯，这也证明了，富士康的地位，并不是不可取代的。

印度是一个完全不讲规矩的国家，动不动就对外国企业动手，要么征收税收，要么冻结其所有的财产，像小米这样的企业，已经被冻结了四十六亿美元，等于是几十年的努力，在这个国家，已经很少见了，郭台铭要是一意孤行，那么他们的未来，就只有“黑暗”了。

富士康的离开对我们造成了怎样的冲击？

富士康的工厂搬迁，肯定会影响到内地的生产，尤其是一些其他的公司，但也不是郭台铭说的那样，中国的工业，确实很强，但还是要有相应的对策。

富士康迁出后，部分公司虽然会受到一定程度的冲击，但却可以从强化产业链的角度，对富士康迁出的部分公司进行更多的投资，从而提升公司的综合实力。

面对这样的情况，公司可以采取开辟新的市场，在富士康主导的业务范围以外，寻求新的供货商，开发新的市场，提升公司的竞争能力，增加公司的研究与开发，增加公司的研究与开发，改进公司的技术，使公司能够更好地适应市场的需要。

在进行了产能转移之后，有可能会使一些低端和劳动力密集型的行业从市场上消失。但是，如果进行了一次产业的升级，那么就可以提升自己的竞争能力，在高科技和智能制造等方面进行更多的投资，从而促进产业的转型升级。对于这一点，您有什么看法？