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最高层次的领导力是创建一种文化，让更多的人成长和成功。这就是“基于价值观的领导力”，核心特点是：1.影响他人的主要因素是“价值观”：包含“实体价值观和工具价值观”，领导者做决策时通常考虑的是企业的使命和价值观，这样的心智模式让领导者超脱了个人私心的局限，吸引了更多的“追随者”。2.影响他人的方式是管理环境：用价值观影响他人是知行合一，通过以身作则、搭建机制、分配资源等方式营造一个反映企业价值观且人心所向的环境。3.如何打造基于价值观的领导力：（一）选拔志同道合的领导者，（二）提升领导者的文化管理能力，